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正式工资3500 试用期多少
内地某企业一个员工
工资3500
元,加上五险一金什么的,企业总共要为该员工...
答:
·
试用期
内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险...
福利待遇: 1、第一个月2250,第二个月后考核
工资3500
-4500 2、公司与员 ...
答:
1.第一个月可能是
试用期工资
吗,一般试用期工资为转正工资的80%;2.入职一个月内公司必须与你签署劳动合同,否则就违法了,超过一个月的时间可以要求双倍支付工资,签署完劳动合同后,会帮你买保险,按照法律应该是入职当月就要买的,若过了缴费日期,只能从次月开始买;3.住宿、工作餐、带薪年假、...
招聘信息写
工资
4K到6K,最后一般会给
多少
?
答:
因为无论哪种情况,你都要有三个月的
试用期
,工资只是
正式工资
的80%。至于工资面议,一般是招拿年薪的大牛才会这样的吧,否则,找个普通员工还面议,多半是忽悠人。所以,看到这种招聘信息或者HR的忽悠,一般不要抱希望说工资能有6000。还有,千万别被工资面议这几个字给诱惑了,很有可能工资比4000还...
小公司的
工资
是2500(前半年)没有五险,大公司的工资是
3500
➕ 3个...
视频时间 00:15
关于试用期跟转正工资的问题, 《劳动合同法》规定:
试用期工资
不得
答:
试用期工资
不得低于转正后的80%和当地最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...
上海三思
试用期
的
工资
答:
你好,你是想问上海三思试用期的工资是
多少
吗?上海三思试用期的工资是
3500
元。上海三思
试用期工资
相对较低,每月只有3500元,可以在3个月后转正,转正后工资在6000元以上。上海三思成立于1993年,是专业从事LED应用产品开发和生产的高新技术企业,主要产品LED显示屏、LED照明灯,均被认定为上海市高新技术...
一个员工,一个月工资4000千,试用期半个月,请问
试用期工资多少
答:
试用期后的工资与
试用期工资
没有必然的数值联系 一般情况下,如果转正后4000,试用期不会超过
3500
我2013年2月上了6班,
工资3500
,老板应该给我
多少
钱?
答:
以我在上海为例:基本
工资
1500元,岗位工资、工龄工资、技术津贴..700元,共2200元。效益工资7800元。某个月你上了6天班,可以得600元。
6月8日入职,21号发
工资
,今天也就是7月21号发工资,说好一个月
3500
...
答:
具体可以问一下财务。是不是
试用期
或扣钱了?
本科学历,
试用期工资
只有500块钱,好悲哀
答:
我现在毕业两年,记得开始毕业的时候一个月给我2000 把我乐的.后来离开那个单位,我开
工资
的时候叫了2500-3000,面试我的人说了一句话,你这个工资在广东能生存吗?当时问我需要不需要改下工资,我说以后人事面试再谈待遇吗 后来人事面试就直接给了我
试用期3500
.转正后4200的工资 我现在才发现,我毕业那会...
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